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殡葬业政工干部队伍存在的突出问题
2017-10-15
    一是学习不够深入,政治理论修养有待提高。由于殡葬行业的特殊性,干部职工文化水平整体偏低,大部分政工干部不能把政治理论学习摆在重要位置,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解,学习只是流于形式,不能做到用理论联系实践。

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    二是群众观念淡薄,为民服务意识有待提高。殡葬业的职工是一个特殊群体,由于工作性质及环境,造成多数职工心理压力大、自卑,因此他们更需要关怀,但是大部分殡葬行业的政工干部习惯于听取汇报,不能深入基层调查研究,只注重自己想要了解的问题,未能切实关心群众的所想所盼,未能真正与群众打成一片,在感情上没有真正贴近群众,没有真正解决群众的实际困难。
    三是因循守旧,缺乏创新意识。目前殡葬业政工干部普遍认为殡葬行业不需要多大创新,只要不出事故就万事大吉了,所以他们安于现状,毫无进取意识,工作中缺少主动和激情,只把解放思想、转变观念停留在口头上,未能运用到实际工作中,时常满足于已经取得的成绩,不能创造性开展工作。
    四是政工干部对自身要求松,难以起到示范带头作用。一些政工干部对歪风邪气睁一只眼闭一只眼,事不关己高高挂起,对一些苗头性的问题不制止不汇报,小事拖大,大事拖炸,看得到的管不到,管得到的看不到,等等。上述种种因素导致殡葬业政工干部队伍整体素质下降,给殡葬行业健康发展带来一定的隐患。
 
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